O Sindicato dos Municipários de São Luiz Gonzaga pretende avançar nas discussões para que os servidores da prefeitura passem a receber o auxílio-alimentação também durante o período de férias e em afastamentos por motivo de saúde. A informação foi confirmada nesta segunda-feira (31), durante entrevista ao programa Jornal da Manhã, da Rádio Missioneira.
Atualmente, São Luiz Gonzaga possui o maior auxílio-alimentação entre os municípios da região missioneira, com benefício de R$ 1,5 mil. Segundo o presidente do sindicato, Altamir de Matos, a entidade está trabalhando para encontrar uma alternativa que permita a manutenção do pagamento.
Altamir afirmou que o sindicato já tratou do assunto com a Câmara de Vereadores e pretende ampliar as conversas com representantes do Legislativo para buscar uma solução que possibilite o pagamento do benefício.
Para o dirigente sindical, o momento é oportuno para discutir um novo avanço. Ele argumenta que o servidor continua tendo despesas com alimentação durante o período de descanso anual ou enquanto estiver afastado para tratamento de saúde. Nilson também defende a mesma posição. “Alimento é alimento, não tem férias e nem doença que interrompa sua necessidade.”
Segundo Nilson, o fato de o município já contar com um auxílio-alimentação de valor considerado satisfatório permite que a discussão avance para a ampliação das situações em que o benefício é pago. Os dirigentes também citam exemplos de outros municípios que alteraram a legislação para garantir o pagamento durante as férias. Entre eles estão Pirapó e Sapiranga, que passaram a prever o benefício nesse período.
O tema também ganhou repercussão a partir de uma decisão da Justiça Gaúcha envolvendo servidores estaduais. Conforme Nilson, a legislação estadual prevê o pagamento do auxílio-alimentação em dias considerados como trabalhados, incluindo as férias, embora o benefício não estivesse sendo pago pelo governo.
Fonte: Rádio Missioneira