O presidente do Sindicato dos Municipários de São Luiz Gonzaga, Altamir Matos, concedeu entrevista no programa Jornal da Manhã desta sexta-feira. Altamir falou sobre assembleia do Sindicato ocorrida nesta quinta-feira, onde se reuniram funcionários de diversos setores.

Na ocasião, onde os funcionários municipais compareceram em grande número, foram debatidas questões como convênios, ganho real para o funcionalismo, vale-alimentação e vale-transporte.

IPE

Em sua palavra, o Presidente destacou o convênio do IPE, do qual o funcionalismo não abre mão. Altamir disse saber de negociação onde o IPE está colocando cerca de 5% a mais em seus custos e, conforme deliberação da assembleia, os funcionários concordaram com esse novo contrato colocado ao Executivo. O entrevistado falou inclusive em dividir a alíquota do convênio, que é de 18%, com o Executivo, ou seja, funcionalismo pagaria 9% e Prefeitura 9%. Altamir destacou que cerca de 5mil pessoas dependem desse convênio em São Luiz Gonzaga, abrangendo associados e familiares.

Educação Infantil

Segundo Altamir, hoje o Sindicato está oficializando o Executivo sobre as reivindicações postas na pauta de seu encontro. O Presidente se declarou feliz com a assembleia, por haver grande quantidade de interessados presente, mas, ao mesmo tempo, disse estar triste com algumas situações das quais tomou conhecimento sobre a situação das crianças nas escolas de educação infantil, pois ainda há funcionárias que ficam sozinhas com cerca de 25 a 30 crianças para atender no período do meio dia.

Devido a esse cenário atual, Altamir falou na possibilidade de se recorrer à Promotoria para manifestar o descontentamento do funcionalismo com essa situação. De acordo com o entrevistado, falta material humano, principalmente profissionais da Educação. Ele disse que o Sindicato não está questionando a necessidade das oito horas de serviço, mas o fato é que essa medida está tumultuando as escolas. Altamir alertou para o fato de que as escolas de educação infantil estão sendo administradas por normativas, inclusive com ameaças para os funcionários dessas instituições.